群眾路線活動總結

群眾路線活動總結

黨的群眾路線教育實踐活動動員大會以來,我按照《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》,認真研究了習近平同志在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神,通過近兩個月的學習,我了

解到“群眾路線”就是關注民意、傾聽民聲,進一步了解群眾想什么、

需要什么,盡可能做到想群眾之所想、急群眾之所急。

是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結,是黨的根本路線,這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。我們黨是在與人民群眾密切聯系、共同戰斗中誕生、發展、壯大、成熟起來的。一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。

習總書記在10月份的會議中作出重要指示強調,各級黨委和政府發揚優良作風,適應時代要求,創新群眾工作方法,善于運用法治思維和法治方式解決涉及群眾切身利益的矛盾和問題,把黨的群眾路線堅持好、貫徹好。

在這種精神的指導下,張老師向我們傳達了吉林大學深入開展黨的

群眾路線教育實踐活動計劃和實施方案,我們大學生黨員也認真開始了

對群眾路線的學習,如民主生活會、一對一幫扶、參觀吉大創業園等,這讓我們

充分認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動具有多么大的意義。

10月末,我們開了一次民主生活會,黨的民主生活會在延安時期形成,是解決黨內矛盾的一種好的方式方法。會上同學們各抒己見,發表了自己不同的看法,關于對自己大學生生活的短期目標以及以后長遠目標的設想,還探討了一下應該怎么做才能實現自己的理想。有人說希望自己能多讀書,讀很多很多的書,不斷充實自己,完善自己,提高自身的綜合素質,能控制住自己的壞脾氣。還有人說要找到屬于你的一個點,適合你的一個點,這個點,能夠實現你的自身價值,這是與其他人不同的,只有找到屬于適合自己的學習方法,這樣才能提高效率。整個會議上,同學們互相交流,相互探討,氛圍濃厚。

通過本次會議,增加了本班黨員的向心力,也讓各位黨員意識到黨員的責任,要發揮模范作用,這對對本班以及學院的工作都有所幫助。

除此之外,我們還在全院展開了“一對一”結對幫扶活動,在現階段,

我們能做的就是幫助同學學習,我選擇了我宿舍的同學張琦,她是我的舍友,更是我的好朋友,在她考研壓力大時,我身為一名預備黨員,就有義務幫助她。因此我查詢了網上一些歷年考研人的經驗,和她談心,告訴她人活在世界上,怎么

可能沒有壓力呢,當做是一段人生的旅程,安全度過當然最好,要是遇到問題,也可以是人生一筆寶貴的財富。誰說只有考研一條路的,條條大路通羅馬,希望她能調整好心態。我們還有去凈月潭散心,希望能借美麗的風景放松,順便陶冶情操。我還會陪她上自

習,考研需要花費很長的時間,中間還要承受很大的壓力,其中有時你也會很煩躁,希望有人在身邊和自己一起努力,提醒自己曾經定下的目標和當初的夢想;在遇到困難時有人與你并肩作戰,可以排除孤獨感,增加必勝的信心;同時在比較中前進,可能會有更好的效果。

我們現在還是學生,能做的事情畢竟是有限的,通過“一對一幫扶”充分發

揮學生黨員的先進性和先鋒模范作用,更貼近群眾,彼此加深了了解,也能在本次活動中找到什么是自己應該做的和能做的,以促進自身認識,全面提高自己。

最后,我們還去參觀了吉大科技園,創辦大學科技園是國家創新體系的重要內容,是國家"面向21世紀振興教育行動計劃"的重要組成部分,同時也是大學改革發展和在新形勢下發揮自身功能的需要。通過參觀我們了解到,吉林大學科技園的建設,受到了省、市、區各級政府和學校領導的高度重視,得到了各職能部門的大力支持和關心,給科技園起步和發展帶來了強大的動力。建設好吉林大學科技園,對于促進吉林省科技成果轉化、高新技術產業化,拉動區域經濟,實現跨越式發展,具有重要的戰略意義和深遠的影響。

國家每年對教育事業的投入都很多,這我感受到黨的關懷是無微不至的,黨和政府對我們大學生也是給予厚望的,我們要要利用黨和國家為我們提供的環境進行

創新,擔負起時代的重任,要堅持理論聯系實際的學風,更要有追求真理的精神,要樹立對國家和人民強烈的責任感;努力成為理想遠大、信念堅定的新一代,品德高尚、意志頑強的新一代,視野開闊、知識豐富的新一代,開拓進取、艱苦創業的新一代。

作為一名大學生黨員,我也在學習群眾路線的過程中深刻體會到:群眾路現不應該只停留在口頭上,要切實推行下去,這樣才能大有裨益,要做到“從群眾中來,到群眾中去”,首先要虛心向人民群眾學習,向群眾做調查工作。做到從群眾中來,只是完成了工作的第一步,更重要的是要將這些從群眾中集中起來的領導意見再回到群眾中去,使群眾認識到這些意見是符合他們的根本利益的,號召群眾實行起來、化作他們自覺的行動,使黨的路線、方針、政策轉化成為人民群眾改造客觀世界的物質力量。

人民群眾就是黨的一面鏡子,當做的一切事情都會有一個標準來衡量,那就是人民群眾。黨只有融入到群眾中才會知道自己的工作做得怎么樣,有什么缺點和不足之處以后得以改進。

我為有這樣的黨而感到驕傲與自豪

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XX公司黨的群眾路線教育實踐活動總結報告

在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,這是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策,是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。從2013年7月開始,XX公司按照中央和國資委黨委的統一部署,在國資委第四督導組的精心指導下,貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,分兩批進行教育實踐活動。集團公司領導班子及總部各職能部門黨員干部作為第一批教育實踐活動對象,已經基本完成了學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制環節三個環節的各項工作,教育實踐活動重點突出、特色鮮明、成效明顯。

一、抓住三個環節六項重點,教育實踐活動扎實推進

集團公司領導班子和職能部門黨員干部在活動三個環節中扎實開展了六項重點工作,確保規定動作做到位,自選動作顯特色,努力使教育實踐活動按照中央和國資委要求抓緊抓實、抓出成效。

(一)精心策劃動員,組織推進落實

中央企業群眾路線教育實踐活動動員大會召開后,集團公司迅速召開黨委會,傳達學習上級精神,研究制定工作方案,成立了由主要領導掛帥的教育實踐活動領導小組,統籌協調集團公司的教育實踐活動。領導小組下設辦公室,負責日常組織工作。7月9日,XX公司召開動員大會,XX書記作了動員報告,對集團公司教育實踐活動作

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出部署和安排。國資委第4督導組出席會議并講話,現場對集團公司黨委領導班子及成員作風情況進行了民主測評。

集團公司把開展教育實踐活動作為當前第一位的政治任務,按照中央企業教育實踐活動“三個環節”、“四個關鍵”、“五個貫穿始終"的要求進行策劃和推進。結合集團公司實際,制定了切實可行的活動實施方案和計劃,創新了活動載體,確保活動圍繞企業中心、層層有序推進。活動期間,集團公司共召開了4次黨委(黨委)會議和9次黨委中心組學習,及時傳達貫徹上級有關指示精神,研究部署教育實踐活動各階段、各環節工作。

(二)創新活動載體,深入開展學習

集團公司黨委根據上級要求和實際情況,在學習教育、聽取意見環節精心組織了黨員干部學習。采取了集中學習和自學相結合、書本學習與網絡學習相結合的方式,在學習中注重創新活動的載體。學習資料除了規定的《論群眾路線重要論述摘編》等5本書外,還開設了網絡大課堂,收錄了“中央文件及領導講話”、“重溫經典”等11個部分共23萬字的教材。集團公司黨委中心組率先垂范開展深入學習,在7月30日召開的領導班子學習心得交流會上,常委們結合各自學習,分別研討交流了教育實踐活動的重大現實意義,馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的豐富內涵,結合實際談了自己的學習體會。

8月上旬集團公司舉行了兩場“先進模范人物事跡系列巡講”活動,巡講會上6名來自基層一線的先進模范代表用自己樸實的語言,分享了成功的經驗和做法。用身邊的事教育身邊的人,用先進楷模激勵黨

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員干部轉作風、樹形象、做貢獻。8月20日,集團公司直屬黨委分兩批組織職能部門黨員干部參觀張思德紀念館,進一步增強黨員干部為人民服務的意識。8月26日,集團公司組織觀看了李新民同志先進事跡視頻報告會。8月29日,職能部門全體黨員集中參加了教育實踐活動的專題講座,XX書記主持并做了重要指示。各職能部門也分別組織召開了各自的支部學習和心得交流會,紛紛提出要增強意識、提高本領,成為集團公司職能管理和服務群眾的中樞。

(三)深入職工群眾,虛心聽取意見

堅持開門搞活動、虛心聽取職工群眾意見是本次教育實踐活動的重要一環。集團公司9名黨委常委分別帶領各職能部門主任,集中深入到11個基層單位和離退休黨總支,采取召開座談會、進行個別訪談等方式,直接聽取職工群眾的意見建議。

集團公司組織召開了4個不同層面座談會,分別聽取了一線科研生產骨干、職工代表、黨代表、青年代表、黨外人士代表以及職能部門員工代表的意見。集團領導還與分管部門領導和職工面對面交流,直接聽取對自己在“四風”方面的意見。集團領導還通過參加重陽節老同志座談會、統戰人士座談會,進一步征求對班子和成員的意見建議。各職能部門還下到基層,采取多種形式聽取所屬單位和相關部門的意見建議。

本次聽取意見活動累計聽取300多人次的意見,收集各類意見建議369條,經過匯總整理,進一步歸納為3部分、115條意見共1.2萬字。廣大黨員、干部、職工本著對集團改革發展和領導班子建設高

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度負責的精神,積極建言獻策,知無不言、言無不盡,切實幫助集團領導和職能部門查擺問題、分析原因、研究對策。意見搜集后,集團班子召開會議專門就群眾意見的分類解決進行討論研究,為后續開展對照檢查、整改落實工作奠定了基礎。

(四)切實查擺問題,主動分析不足

為做好查擺問題,開展批評環節工作,9月初,集團公司黨委在第一環節聽取群眾意見基礎上,主動查找集團領導班子自身存在的“四風”問題,同時對各職能部門存在的“四風”問題提出意見。黨委常委結合各自分管的工作,進一步對照八項規定、對照黨風廉政建設要求、對照群眾期盼,主動查找突出問題,深刻剖析存在問題的實質、原因和努力的方向。9月10日,第四督導組向班子及成員反饋了相關意見。在此基礎上,班子成員個人結合各自思想、工作、生活實際進行了查擺,每位領導還向所分管的部門、單位進一步聽取了意見建議。

9月中旬開始,集團班子成員之間開展了談心交心活動。在談心過程中,班子成員坦誠交換意見,講真話、講實話、講心里話,通過反復幾個回合,把問題談深、談透,交流了工作,融洽了感情,增進了自信,取得了思想共識。

同時,集團領導將對各職能部門“四風”方面提出的意見反饋給相關部門,作為部門民主生活會和整改的重要依據。各職能部門領導也通過召開專門會議、互相談心和同分管處室負責人約談等形式,主動查找和剖析自身在“四風”方面存在的問題。

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(五)深入對照檢查,開好民主生活會

認真撰寫對照檢查材料,是開好民主生活會的基礎和前提。10月初開始,XX書記親自主持領導班子對照檢查材料的起草工作,針對查擺出來的問題,勇于對號入座,逐一研究分析,逐一對照檢查,班子先后進行了兩次的集中討論。班子成員個人也本著對自己、對組織、對職工群眾高度負責的態度,深刻剖析,認真撰寫。在督導組的悉心指導下,班子及個人的對照檢查材料均進行了5次以上的修改完善,并報送國資委審核通過。

10月21日-22日,集團公司領導班子全體成員按照習近平總書記在參加河北省委常委班子專題民主生活會重要講話等指示精神,利用一天半的時間召開了專題民主生活會。國資委第四督導組、國有企業監事會領導到會指導。會上,XX書記代表班子作對照檢查,總結反思了“四風”方面存在的突出問題,深刻剖析了問題產生的原因,并提出下一步的努力方向和整改措施。隨后,XX書記和XX總經理帶頭作自我批評,帶頭查擺問題,進行深刻對照檢查,并歡迎同志們坦誠批評,“向我開炮”。班子成員逐一作了深刻的對照檢查,查擺出了自身存在的問題,并對辦公用房、公務用車、職務消費、個人住房等情況進行了明示。每位班子成員講完,相互之間開展了批評,明確了下一步整改的方向和目標。督導組吳天林組長在總結講話中對領導班子專題民主生活會給予了充分肯定。

9月26日10月18日,10個職能部門也按要求召開了專題民主生活會。民主生活會上,各部門領導班子和成員共查擺問題249條,

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制定整改措施159條。

11月8日,集團公司召開了領導班子專題民主生活會情況通報會。領導班子成員及高管,二級子企業的黨政主要負責人,部分黨代表、職工代表等近70人參加了通報會。民主生活會情況在內網進行了公示,職工群眾對民主生活會查擺的問題和制定的初步整改思路表示認可。

(六)狠抓整改落實,促進建章立制

切實做好整改落實、建立長效機制,是教育實踐活動取得實效的核心和落腳點。針對前兩個環節集中查擺出來的具體問題、職工群眾反映強烈的突出問題,以及“回頭看”進一步查漏補缺提出的個別問題,集團公司領導班子進行了認真細致地研究,黨政主要領導全程參與,逐項分析確定整改的努力方向和重點任務,制定了《XX公司群眾路線教育實踐活動整改方案》。整改方案著力突出“實”字,突出整改措施的針對性、可操作性和可檢查性。整改方案共包括7大類29項具體措施,涵蓋了領導班子在“四風”方面存在的主要問題,以及集團改革發展方面反映強烈的問題。集團公司抓好整改方案的推進落實,每項整改任務都明確了具體措施和時限要求,由班子成員親自擔任責任領導,將整改措施分解落實到領導和相關部門。集團公司還召開“整改落實工作推進會”,將整改落實工作進行細化和推進,并與2014年工作安排緊密結合促進整改措施落實到位。通過切實抓整改樹立了領導干部的良好作風,密切了黨群干群關系,讓廣大職工群眾見到了教育實踐活動實實在在的成效。

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針對重點、全局性和迫切問題,集團公司按照中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組23號文件要求,在制定全面整改方案基礎上,按照“準”、“狠”、“韌”的標準,提出專項整治方案。方案共制定了9個方面共18項專項整治措施納入年度重點工作和職能部門指令性任務中,并建立了檢查評估標準和監督問責的機制。

為了鞏固教育實踐活動的成果,集團公司對現行的規章制度進行認真梳理,切實做好廢、改、立工作,對于實踐證明行之有效的制度予以重申,著力抓好落實;對于不適應密切聯系群眾、加強作風建設要求的,予以廢止;對于與新形勢要求不相適應的,予以修訂完善;對于制度缺位的,抓緊研究建立新制度。通過查漏補缺、填平補齊,切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。經認真梳理,擬廢止制度19項,修訂完善制度27項,新建制度28項。整改方案經過督導組審閱后,向集團進行了公示。通過抓好整改落實,集團公司逐步建立了黨的群眾路線的長效機制,推動了改進工作作風、密切聯系群眾的常態化、長效化。

二、堅持五個注重,教育實踐活動特點突出

集團公司的教育實踐活動始終注重與科技型企業的實際相結合,與黨員群眾的現狀和期盼相結合,整個活動開展過程中體現了五個注重的特點:

(一)注重領導帶頭,體現務實作風

集團公司黨委從活動伊始就堅持領導帶頭,主要領導帶班子成員,上級帶下級,一級抓一級,層層抓落實。集團公司領導班子認真抓好

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每個階段和重點環節的重點工作,帶頭開展學習,帶頭深入調研,帶頭解放思想,帶頭進行分析檢查,帶頭抓好整改落實。XX書記、XX總經理先后多次深入基層開展調研,面對面聽取群眾對于領導班子和個人的意見建議。領導班子按照上級要求,身體力行、積極主動,充分發動和團結帶領黨員干部和職工群眾參與到教育實踐活動中來,保證了這次活動務實有效。

集團領導還建立了聯系點制度,暢通與所屬單位職工群眾的聯系渠道,充分聽取意見,幫助解決實際問題。各職能部門的領導班子也認真履職,以身作則,結合實際開展調研,廣泛聽取各方面意見建議,并通過解放思想討論,認真查找問題,研究整改措施,有力地促進了各部門建設和管理工作的開展。

(二)注重圍繞中心,解決發展問題

教育實踐活動的最終目的是為了促進企業發展,要用企業改革發展的成效來檢驗活動的成效。集團公司把開展好教育實踐活動與改

革發展中心工作緊密結合,與完成年度目標任務緊密結合,切實把教育實踐活動成果轉化為促進集團公司領導干部轉變作風的強大動力,轉化為推動實現“保增長”目標的強大動力。

2013年,面對十分復雜的國內、國際經濟環境,集團公司發展遇到了前所未有的困難和壓力。在嚴峻的形勢面前,黨委明確提出要使教育實踐活動與集團公司中心工作緊密結合,領導干部要主動貼近現場、貼近市場,深入一線發動群眾,依靠群眾,自覺用教育實踐活動的有效載體推動各項工作。集團公司上下團結一心、多措并舉、積

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極應對。

(三)注重群眾參與,發揮民主作用

集團公司堅持把依靠群眾、走群眾路線貫徹始終,開門搞活動,防止“封閉式”,以人民群眾滿意不滿意作為檢驗學習實踐活動的根本標準,充分發揮廣大群眾的民主作用。在教育實踐活動中,集團黨委充分發動廣大群眾的積極性參與到活動中來。其中,合理化建議活動得到廣大職工群眾的積極響應,共征集到合理化建議224多條,評選出了優秀建議,合理化建議緊密圍繞管理提升和降本增效,對企業經濟效益的提升和精細化管理起到了積極地推動作用。

在教育實踐活動中,集團公司堅持走群眾路線,主動深入群眾,傾聽各個層次職工群眾的意見建議。綜合各方面的意見建議和智慧,形成了教育實踐活動意見匯總和對照檢查材料,為深入查擺問題、開好民主生活會奠定了良好基礎。此外,職工群眾還參與了領導班子民主測評、班子民主生活會情況通報會、教育實踐活動總結大會和滿意度測評等活動,為教育實踐活動的開展起到了良好的民主監督和促進作用。

(四)注重督導檢查,加強輿論宣傳

根據教育實踐活動實際,集團黨委成立了督導組,全程督導職能部門的教育實踐活動,了解掌握活動進展,指導開展各項活動、參與重要會議,審查領導班子對照檢查材料和整改方案,總結推廣經驗,及時發現傾向性問題并提出意見,確保了各職能部門教育實踐活動健康有序進行。

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在教育實踐活動中,集團公司充分利用網站、XX公司報和學習活動簡報等媒體營造良好氛圍,確保正確的輿論導向。集團網站開辟了學習專欄,及時傳達上級精神,深入報道活動動態,開展學習體會交流,第一時間反映活動的進展和成效。截至目前,集團公司共編發活動簡報15期,其中被國資委教育實踐專欄活動動態和簡報采用8篇。各職能部門積極投稿,交流各支部活動動態和心得體會,目前已刊發活動動態50余篇,心得體會20余篇。

(五)注重回頭看,促進專項整治

為進一步鞏固教育實踐活動成果,查找不足,彌補差距,抓好落實,在專題民主生活會召開后,集團公司認真對前兩個環節的工作進行了“回頭看”。圍繞“六個是否”的標準,對教育實踐活動進行了“回頭看”。重點對群眾反映強烈的形式主義、官僚作風、職務消費、管理提升等問題進行了進一步梳理,對群眾教育實踐活動查擺出來的問題和各自所分管工作中的薄弱環節做了詳細的分析,提出了下一步具體改進措施、工作思路和建議。對領導班子對照檢查材料進行了進一步修改完善,最終形成了“回頭看”書面報告。

在教育實踐活動中,集團公司注重圍繞解決“四風”問題開展專項整治,專項整治對準了“四風”頑疾,認真貫徹中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,嚴格會議管理,清理規范文件,建立首問負責制,規范職務消費,嚴控費用增長,回應關切,改善民生,逐項確定整治重點和任務分解,落實牽頭部門和具體負責人,明確時間點和具體推進措施,使教育實踐活動的成果能夠最迅速、最直觀地

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得以體現。

三、解決突出問題,教育實踐活動成效明顯

經過歷時半年的教育實踐活動,集團公司按照高標準、嚴要求基本完成了三個環節的主要工作,在中央和國資委的領導下,在廣大干部職工的共同努力下,取得了積極成效:

(一)各級領導班子及成員的思想認識和宗旨意識進一步增強通過教育實踐活動一系列學習教育和活動開展,集團公司各級領導班子及成員對開展教育實踐活動的目的意義有了更加深刻的認識,進一步堅定了馬克思主義理想信念,進一步端正了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,進一步明確了群眾路線是黨的一切工作的生命線,進一步錘煉了自身的黨性修養和責任意識。

通過開展系統的學習教育,各級領導班子及成員靜下心來認認真真研讀理論,深入思考,學深學透,全心全意為人民服務的宗旨意識進一步增強,服務職工群眾、接受批評監督的主動性和自覺性有了進一步提高。通過“群眾提、自己找、領導點”,廣大黨員干部對自身

存在的問題有了全面了解和深入剖析,經過整改提高,進一步增強了自己的使命意識和責任意識,提高了開展群眾工作的水平和能力,在新的起點上團結凝聚本單位黨員職工的力量和智慧,推動了各項工作的開展。

(二)加強了作風建設,黨群干群關系進一步增強

此次教育實踐活動聚焦于作風建設,通過活動,對領導班子和黨

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員干部的作風來一次大檢修、大掃除。集團公司各級領導班子和領導干部在教育活動中真正與群眾交心談心,切實查找自身存在的突出問題,敢于揭短亮丑,敢于直面缺點,找到了自身在四風方面存在的突出問題,明確了整改的方向和重點。通過一段時間的學習教育和整改落實,各級領導班子和領導干部的作風有了明顯改善,各級領導和廣大職工之間、職能部門和基層單位之間、黨員和群眾之間的理解更深了,溝通更順了,共同為企業謀發展、為職工謀利益的心貼得更近了,集團公司黨群干群關系得到進一步增強。

在教育實踐活動中,領導干部走基層、摸實情,了解訴求,及時解決職工關心的熱點問題和實際困難,采取有針對性的整改措施為民解憂,造福百姓,努力讓廣大職工群眾看到群眾路線教育實踐活動的實效。

(三)查找出了突出問題,形成了發展共識

開展教育實踐活動,關鍵是查找和解決“四風”方面的突出問題,研究和探討制約改革發展的關鍵問題,匯聚企業科學發展正能量。集團公司通過廣泛深入的調研和面對面聽取意見,并從自身

主動查擺問題,從中分析出當前各級領導班子和黨員干部中存在的“四風”主要問題,以及影響和制約集團公司科學發展的突出問題,進一步明確了下一階段集團發展的目標方向和領導干部轉變“四風”的整改重點。

通過深入查找,集團公司領導班子四風方面存在的主要問題聚焦在:決策程序較為復雜、工作力度落實不夠;宏觀形勢把握不足、應

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對措施研究不透;戰略管控力度不夠,職能調整產生不適應;深入一線、服務基層的意識不強;敢抓敢管、敢于負責的擔當精神不足;有守成思想、進取精神不足;工作中存在講究排場、鋪張浪費的現象;成本管理意識不強,管理的精細化不夠等等。問題找準后,集團公司有針對性的制定了整改方案和專項整治方案,分解了項目表、明確了時間要求。通過整改把教育實踐活動成果轉化為集團公司凝聚職

工群眾智慧力量、推動集團公司改革發展的動力,轉化為促進領導干部轉變作風、樹立集團公司良好形象的動力。

(四)堅持兩不誤、兩促進,推動集團公司改革發展穩定工作集團公司的教育實踐活動在組織實施過程中重實際、求實效,統籌兼顧、合理安排,做到了兩不誤、兩促進。集團公司和各部門領導班子通過教育實踐活動,進一步統一了認識,轉變了作風,理清了思路。在國內外經濟環境復雜多變和冶金行業整體形勢極其惡劣的情況下,集團公司改革發展穩定工作穩步推進。通過不懈努力全年實現營業收入85.7億元,利潤總額4.56億元,較好地完成了國資委主要考核指標。

集團公司加大科技創新力度,通過實施科技資源整合、合理配置,進一步完善科技管理體制和科技創新考核制度,科研立項工作成效顯著。根據國資委任期考核結果,集團公司獲得“科技創新企業”特別獎。

集團公司全面開展了管理提升活動,在13個領域開展了專項管理提升工作基礎上,重點推進現場管理與成本管理專項領域提升。各單位通過采取一系列的具體措施,成本費用占比逐步下降,內部挖潛

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降本增效的成果初步顯現。各單位緊密結合經濟效益合理適度控制人工成本,精簡冗余人員800余人,有效控制了人工成本。

集團公司深入學習貫徹黨的十八大精神,以改革創新精神全面加強黨的建設,充分發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用,成立了高納公司和納克公司黨委,完善了黨組織建設的戰略管控格局。通過組織集團公司紀檢監察體系參與總部及所屬單位所有項目的招投標和采購,審減節約資金近3500萬元。

(五)切實落實整改,促進集團公司持續快速發展

在教育實踐活動中,集團公司緊緊圍繞為民務實清廉的要求,抓住整改落實和建章立制兩個關鍵,標本兼治、突出重點,加快完善干部作風建設和集團公司改革發展的各項體制機制,固化教育實踐活動的成果。通過教育實踐活動,在立整立改和專項治理方面已經取得了初步成效:一是集團召開職能管理研討會,專題討論如何深化管理管控方式,進一步強化職能部門的管控觀念,轉變管理視角和工作作風;二是各部門集中梳理制定了130余項業務流程,并逐步固化到信息系統中,使職能管理工作更加標準化、科學化;三是出臺了《領導干部職務消費管理暫行辦法》、《綜合績效考核評價辦法》、《職能部門辦公設備配置管理暫行辦法》等一批規章制度,加強了干部管理和作風轉變;四是解決職工關注的熱點難點問題,完成了集團本部電力設施改造方案、申請到海淀人才公租房309套,解決了大批青年骨干員工的住房困難,打開工作區南大門,方便了職工出行,更新改造了連鑄樓電梯,完成了薊門里小區屋面平改坡工程,修建了家屬區無障礙坡道

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等等。

十八屆三中全會召開后,集團公司領導班子召開工作務虛會,傳達學習全會精神,重點對加快整改方案落實推進和明年工作重點進行研究和部署。通過整改方案的全面推進和逐步落實,將逐步完善領導干部作風建設和集團公司改革發展的體制機制,促進集團公司深化改革和持續發展。在反對“四風”方面,集團公司將建立貫徹中央八項規定、加強作風建設、規范職務消費、反腐倡廉的制度體系;在班子建設方面,將按照“打鐵還需自身硬”的要求,完善領導干部年度述職述廉制度,建設“四好”領導班子,健全領導班子聯系基層制度,規范班子成員深入一線、服務基層的行為;在集團改革發展方面,將加強頂層設計,強化戰略管理,提升集團公司的戰略管控能力;在科技創新方面,將著力推進科技成果轉化平臺建設,突出市場導向和效益導向,進一步深化科技創新體系改革,推動建立內部科技成果、科技資源有償使用模式,探索分紅權激勵機制;在提升管理方面,將完善集團公司法人治理結構,提高決策效率,進一步明晰管理職責、完善制度和流程體系,抓好基礎管理;在關心職工生活方面,將加快推進集團39、40號樓和涿州基地住宅樓配售工作,推進離退休職工房補發放,建立關注民生、反映群眾呼聲的渠道,切實解決職工群眾的實際困難和問題

歷時半年的第一批教育實踐活動告一段落,通過開展教育實踐活動,我們深切感到,中央做出的在全黨開展教育實踐活動的決策是非常及時、完全正確的。對于集團公司來說,通過深入開展活動,切實

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加深了我們對黨的群眾路線的認識,推動我們轉變作風、改進工作,解決改革發展中存在的突出矛盾和問題,推動集團公司更好地規劃未來、持續發展,活動取得了扎扎實實的成效。值得一提的是,以吳天林主席為組長的國資委第四督導組盡職盡責、精心指導、有力督促,對集團公司順利完成教育實踐活動的各項任務做出了重要貢獻。

教育實踐活動是一項長期的戰略性任務,需要常抓不懈,集團公司教育實踐活動雖然取得了較好的成效,但不少工作還是階段性的、初步的,仍有許多不足之處,主要表現在:一是教育實踐活動與企業中心工作如何結合需要進一步探索;二是教育實踐活動要努力提高群眾參與率,提升群眾滿意率。這些方面需要我們下大力氣進行探索和落實。

2014年上半年,集團公司將啟動集團所屬單位的第二批教育實踐活動,讓我們以十八屆三中全會精神為指導,承上啟下、總結經驗,做好兩批次活動的前后銜接、上下聯動,圓滿完成教育實踐活動各項目標任務,促進集團公司又好又快發展,為中央企業做優做強和中國夢的早日實現貢獻力量!

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友情提示:本文中關于《群眾路線活動總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,群眾路線活動總結:該篇文章建議您自主創作。

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